Título: Gestión de la calidad y el desempeño laboral en la Gerencia Subregional de Alto Amazonas, 2021
Asesor(es): Contreras Julián, Rosa Mabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la presente tesis fue determinar la relación existe entre la calidad
de gestión y el desempeño laboral en la Gerencia Subregional de Alto Amazonas,
2021 ; para ello, se utilizó el tipo de investigación no experimental con diseño
descriptivo correlacional, se trabajó con una muestra de 40 colaboradores, la técnica
usada fue la encuesta, como instrumento el cuestionario. Los resultados indicaron que
la gestión de la calidad y el desempeño laboral según, el coeficiente de correlación de
Pearson (r) es igual a 0.882 encontrándose una relación positiva y fuerte, esto confirma
con el valor del coeficiente de determinación R2 igual a 0.7782. Concluyendo, que, la
gestión de la calidad se relaciona significativamente con el desempeño laboral, es por
ello que se rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna. Es decir, a mejor
gestión de la calidad, mejor seré el rendimiento laboral.
Nota: Reformas y Modernización del Estado; Tarapoto; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Contreras Julián, Rosa Mabel; Sánchez Dávila, Keller; Barbaran Mozo, Hipólito Percy
Fecha de registro: 7-oct-2021; 7-oct-2021