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Salinas, E., Solano, B. (2021). Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
Salinas, E., Solano, B. Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
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author = "Solano Condor, Bryan Luis",
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Title: Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C
Authors(s): Salinas Soto, Edwin Enrique; Solano Condor, Bryan Luis
Advisor(s): Díaz Reategui, Mónica
Keywords: Páginas web; Eficacia; Rotación de personal
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación consta de la implementación de un sistema web para el
proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants
Perú S.A.C. La investigación adoptó el tipo de investigación Aplicada con diseño
Pre Experimental al buscar la solución del problema encontrado mediante la
implementación de un Sistema Web.
Asimismo, el objetivo que se plateo fue Determinar la influencia de un sistema web
para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing
Consultants Perú S.A.C., se utilizó la metodología de desarrollo ágil SCRUM el cual
fue seleccionado mediante la Validación de Juicio de expertos realizada por 3
Validadores Expertos, Además como lenguaje de desarrollo se utilizó PHP,
arquitectura MVC y Gestor de Base de datos MySQL.
Para la población en la investigación, para los dos indicadores se tomo una
población de 400 postulantes, generándose asi finalmente 197 colaboradores por
medición, asimismo se adoptó como técnica Fichaje e Instrumento Ficha de registro
mediante las cuales se obtuvieron datos por 15 ítems en cada mes evaluado. Se
aplicó la prueba de Shapiro Wilk y la Prueba T-Student para realizar la aceptación
o rechazo de las Hipótesis planteadas para cada indicador.
Los resultados que se obtuvieron luego de la implementación del sistema web para
el proceso contratación de personal demostraron que mejoró cada uno de los
resultados de los Indicadores tal como el de Nivel de Eficacia, el cual en el Pre-
Test tuvo un 53,85% y al llevar a cabo el post test se obtuvo una mejora asi
incrementándose a 77,48%, asi como para el Indicador de Índice de Rotación de
personal obteniendo en el pre test un 73% y luego en el post test un 20% de rotación
de personal en la empresa.
En conclusión, se determinó que la implementación del Sistema Web influyó de
manera positiva en el Proceso de contratación de personal en la empresa Marco
Marketing Consultants Perú S.A.C.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
Note: Escuela de Ingeniería de Sistemas; Lima Norte; Sistema de Información y Comunicaciones
Discipline: Ingeniería de Sistemas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Grade or title: Ingeniero de Sistemas
Juror: Perez Farfán, Ivan Martin; Díaz Reategui, Monica; Fermin Perez, Felix Armando
Register date: 28-Sep-2021; 28-Sep-2021
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