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Salinas, E., Solano, B. (2021). Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
Salinas, E., Solano, B. Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
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author = "Solano Condor, Bryan Luis",
publisher = "Universidad César Vallejo",
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Full metadata record
Díaz Reategui, Mónica
Salinas Soto, Edwin Enrique
Solano Condor, Bryan Luis
2021-09-28T02:29:27Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/69862
Escuela de Ingeniería de Sistemas (escuela)
Lima Norte (sede)
Sistema de Información y Comunicaciones (lineadeinvestigacion)
La presente investigación consta de la implementación de un sistema web para el
proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants
Perú S.A.C. La investigación adoptó el tipo de investigación Aplicada con diseño
Pre Experimental al buscar la solución del problema encontrado mediante la
implementación de un Sistema Web.
Asimismo, el objetivo que se plateo fue Determinar la influencia de un sistema web
para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing
Consultants Perú S.A.C., se utilizó la metodología de desarrollo ágil SCRUM el cual
fue seleccionado mediante la Validación de Juicio de expertos realizada por 3
Validadores Expertos, Además como lenguaje de desarrollo se utilizó PHP,
arquitectura MVC y Gestor de Base de datos MySQL.
Para la población en la investigación, para los dos indicadores se tomo una
población de 400 postulantes, generándose asi finalmente 197 colaboradores por
medición, asimismo se adoptó como técnica Fichaje e Instrumento Ficha de registro
mediante las cuales se obtuvieron datos por 15 ítems en cada mes evaluado. Se
aplicó la prueba de Shapiro Wilk y la Prueba T-Student para realizar la aceptación
o rechazo de las Hipótesis planteadas para cada indicador.
Los resultados que se obtuvieron luego de la implementación del sistema web para
el proceso contratación de personal demostraron que mejoró cada uno de los
resultados de los Indicadores tal como el de Nivel de Eficacia, el cual en el Pre-
Test tuvo un 53,85% y al llevar a cabo el post test se obtuvo una mejora asi
incrementándose a 77,48%, asi como para el Indicador de Índice de Rotación de
personal obteniendo en el pre test un 73% y luego en el post test un 20% de rotación
de personal en la empresa.
En conclusión, se determinó que la implementación del Sistema Web influyó de
manera positiva en el Proceso de contratación de personal en la empresa Marco
Marketing Consultants Perú S.A.C. (en_US)
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Eficacia (es_PE)
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Sistema web para el proceso de contratación de personal en la empresa Marco Marketing Consultants Perú S.A.C (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura (es_PE)
Ingeniería de Sistemas (es_PE)
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09537647
https://orcid.org/0000-0003-4506-7383 (es_PE)
72315408
73078276
612076 (es_PE)
Perez Farfán, Ivan Martin
Díaz Reategui, Monica
Fermin Perez, Felix Armando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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