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Barahona, R., (2020). Retención del talento humano en una contrata minera,2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68659
Barahona, R., Retención del talento humano en una contrata minera,2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/68659
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Título: Retención del talento humano en una contrata minera,2020
Autor(es): Barahona Bravo, Rosita Milagros
Asesor(es): Nolasco Labajos, Fernando Alexis
Palabras clave: Desarrollo profesional; Reconocimiento; Condiciones laborales
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo de investigación titulado “Retención del talento humano en una
contrata minera,2020.” tuvo como objetivo analizar la situación de la retención
del talento humano en una contrata minera,2020.
Desde el talante metodológico, se desenvolvió en una investigación de
tipo cualitativa, apuntado desde la fenomenología, asentándose en el
instrumento la entrevista, aplicado a 5 colaboradores de la contrata minera, con
la finalidad de conocer su perspectiva, la cual fue de manera presencial y online,
con registro de grabación y transcrita a la matriz de entrevista para procesar los
resultados a través de la triangulación del Atlas-ti.
De acuerdo con los resultados, se encontró que para fortificar la
permanencia del trabajador en la empresa de acuerdo a su realidad necesita
mejorar en una serie de ámbitos como son las oportunidades de desarrollo
laboral, las muestras de reconocimiento , el involucramiento al trabajador y las
condiciones laborales, también se debe tener en cuenta las aspiraciones e
intereses propios de cada colaborador, la planificación y la oportunidad de
estabilidad laboral para el bienestar de los colaboradores. Así mismo se
concluye que pese a las tendencias en la gestión de la retención del talento
humano no se han instaurado procesos claros que estén encaminados para
retener al personal o en su intento de implementarlo aún reluce varios vacíos por
corregir.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68659
Nota: Sistemas de Gestión del talento humano; Lima Norte; Maestría en Gestión del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Nolazco Labajos, Fernando Alexis; Menacho Vargas, Isabel; Guizado Oscco, Felipe
Fecha de registro: 15-sep-2021; 15-sep-2021
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