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Título: Síndrome de burnout y desempeño laboral en personal del equipo de respuesta rápida de la red de salud de la ciudad de Puno, 2020
Asesor(es): Cortez Chávez, Claudia Virginia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo fue determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal del Equipo de Respuesta Rápida de la Red de Salud de Puno, 2020. El tipo de investigación fue básico, con diseño no experimental y nivel correlacional, la muestra estuvo constituida por 27 colaboradores del Equipo de Respuesta Rápida de la Red de Salud de la ciudad de Puno; la técnica de recolección empleada fue la encuesta y los instrumentos fueron el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Test de Evaluación de Desempeño laboral. Como resultado se tuvo un coeficiente de correlación de -.602, relación de intensidad moderada entre síndrome de Burnout y desempeño laboral; también existe relación entre el desempeño laboral y las dimensiones agotamiento emocional (-.697), despersonalización (-.668) y la realización personal (.487). Se llegó a la conclusión que existe relación estadísticamente significativa indirecta o negativa entre el agotamiento emocional y el desempeño laboral.
Nota: Desarrollo Organizacional; Ate; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Cortez Chavez, Claudia Virgnia; Castro Santisteban, Martín; García García, Eddy Eugenio
Fecha de registro: 28-sep-2021; 28-sep-2021



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