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Título: Motivación y desempeño laboral en un comisariato del Cantón Bolívar, Ecuador, 2021
Asesor(es): Zúñiga Castillo, Arturo Jaime
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de relación entre Motivación y Desempeño Laboral en un Comisariato del Cantón Bolívar, Ecuador, 2021. El tipo de investigación fue de diseño no experimental y de tipo correlacional porque buscó identificar la interrelación entre las variables. La muestra utilizada fue el total de la población que fue de 40 trabajadores, mientras que el procesamiento y análisis de datos se realizó utilizando la estadística descriptiva e inferencial por medio del paquete estadístico SPSS versión 25. En la estadística descriptiva se utilizó tablas de contingencia; mientras que para la estadística inferencial se aplicó la prueba de correlación de Tau b de Kendall. Como resultado se obtuvo existe relación directa y alta (p< 0,05) entre la motivación y desempeño laboral en un Comisariato del Cantón Bolívar, Ecuador, 2021. Además, existe relación directa y moderada (p<0,05) entre la seguridad, reconocimiento y desempeño laboral, mientras que existe relación directa y baja (p<0,05) entre la atención de necesidades fisiológicas, autorrealización y desempeño laboral. Se concluye que cuando el nivel de motivación de los trabajadores en un Comisariato del Cantón Bolívar, incrementa/reduce; también aumenta/ disminuye en nivel de desempeño laboral.
Nota: Lima Norte; Gerencias Funcionales; Maestría en Administración de Negocios - MBA
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Meza Chavez, Moises Raúl; Granados Maguiño, Mauro Amaru; Zúñiga Castillo, Arturo Jaime
Fecha de registro: 11-oct-2021; 11-oct-2021



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