Buscar en Google Scholar
Título: Fatiga laboral y productividad de los colaboradores del Hospital Distrital Vista Alegre, Trujillo 2019
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la fatiga laboral y la productividad en los colaboradores del Hospital Distrital Vista Alegre, Trujillo 2019. La metodología de la investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal, correlacional. La técnica utilizada en la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario. La población en estudio está compuesta por 87 colaboradores que laboran en las diferentes áreas del hospital y la muestra está conformada por personal nombrado y contratados, entre los resultados más relevantes tenemos que el 65.5% de colaboradores del Hospital Distrital Vista Alegre, Trujillo 2019, presentan un nivel de fatiga moderada, el 19.5% con un nivel de fatiga leve y el 14.9% un nivel de fatiga alta. Se llegó a la conclusión que existe una relación inversa entre la fatiga laboral y la productividad en los colaboradores del Hospital Distrital Vista Alegre, Trujillo 2019, con un nivel de correlación de Rho Spearman -0.249 y un nivel de significancia de p <0.05.
Nota: Escuela de Contabilidad; Trujillo; Finanzas
Disciplina académico-profesional: Contabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Contador Público
Jurado: Calvanapón Alva, Flor Alicia; Solano Salazar, Felipe Marcelo; Pariona Preciado, Héctor
Fecha de registro: 24-sep-2021; 24-sep-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons