Citas bibligráficas
Chávez, W., (2015). Administración del talento humano en el Arzobispado del Cusco - 2014. [Tesis, Universidad Andina del Cusco]. https://hdl.handle.net/20.500.12557/112
Chávez, W., Administración del talento humano en el Arzobispado del Cusco - 2014. [Tesis]. : Universidad Andina del Cusco; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12557/112
@misc{sunedu/3041164,
title = "Administración del talento humano en el Arzobispado del Cusco - 2014.",
author = "Chávez Flores, Washington",
publisher = "Universidad Andina del Cusco",
year = "2015"
}
La presente tesis de investigación se ha realizado en el Arzobispado del Cusco con el fin de describir la Administración del Talento Humano para la cual se ha tomado a investigar seis proceso básicos para la Administración del Talento Humano los cuales son: proceso para integrar personas, proceso para organizar a las personas, proceso para recompensar a las personas, proceso para desarrollar a las personas, proceso para retener a las personas y proceso para auditar a las personas. El nivel de estudio es descriptivo el tipo de investigación es básica, la técnica fue la encuesta, la observación y la entrevista al jefe de personal, los mismos que fueron procesados en el SPSS. Lo que demuestra que 85.25% del personal que labora en el Arzobispado del Cusco, considera que la administración del talento humano es bajo, mientras que el 12% de colaboradores lo considera como regular y un 3.20% como deficiente, a través de la encuesta realizada podemos conocer el objetivo general y mencionar que en el Arzobispado del Cusco el área de Talento Humano no cumple con aspectos esenciales para que sus trabajadores se sientan satisfechos.
IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.