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Título: Clima organizacional y el rendimiento laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Apurímac 2021
Asesor(es): Castañeda Núñez, Eliana Soledad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Apurímac. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico, con diseño no experimental correlacional. Se recurrió a un grupo representativo de estudio, integrado por 64 colaboradores a quienes se les aplicó, un cuestionario constituido por 19 ítems, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,886, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. De los resultados de la investigación se afirma que el clima organizacional se relaciona moderadamente con el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Apurímac, el coeficiente obtenido es de 0,671 lo que significa una moderada pero significativa correlación, concluyéndose que cuanto mejor sea el clima organizacional, mejor será el desempeño de los trabajadores.
Nota: Cultura y Comportamiento Organizacional; Lima Norte; Escuela de Posgrado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Mendez Ilizarbe, Gliria Susana; Grados Vásquez, Martin Manuel; Castañeda Nuñez, Eliana Soledad
Fecha de registro: 23-nov-2021; 23-nov-2021



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