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Título: Relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la UGEL Cajamarca en el 2019
Asesor(es): Boñón Díaz, David
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 20-feb-2020
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la UGEL Cajamarca en el 2019. Siendo un estudio no experimental, correlacional y transversal. Donde la población estuvo conformada por los 200 colaboradores, con una muestra de 132 personas que forman parte del plantel de la UGEL Cajamarca. A dicha muestra, se le aplicó por medio de la técnica de la encuesta un cuestionario de 32 ítems en escala de Likert. El cuestionario obtuvo un 0.885 en el índice de consistencia interna dado por el Alfa de Cronbach, lo que indica que es un instrumento fiable. Por otra parte, el análisis de los resultados permitió determinar que existe una relación positiva perfecta entre las variables de estudio, respaldado por un Coeficiente de Correlación de Pearson igual a +1,00 y con una prueba de Chi-cuadrado que nos da un nivel de significancia de 0,000. Lo que significa que existe una relación positiva perfecta entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la UGEL Cajamarca en el 2019.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/23764
Nota: Cajamarca
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 14-mar-2020; 14-mar-2020



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