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Título: Relación entre el Manual de Organización y Funciones y la productividad laboral en la empresa Trauma Solutions S. A. C., Miraflores, Lima, Perú, 2017
Asesor(es): Maguiña Huerta, María Agustina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Tecnológica del Perú
Resumen: La globalización en los nuevos tiempos empresariales está dando mayor importancia y valor a la gestión humana, desde el punto de vista de las ciencias del comportamiento. Actualmente, se piensa en el personal como un elemento dinámico que posee competencias, talentos y recursos. En base a la premisa anterior, podemos decir que las empresas comienzan a brindar mayor importancia al capital humano, así como también a su estructura organizacional para que cada personal esté ubicado en el puesto adecuado y la organización obtenga resultados positivos. Trauma Solutions S. A. C., es la empresa a quién hemos investigado, considerando una muestra de 35 personas de las áreas de contabilidad y finanzas, administración, almacén y comercial, seleccionadas mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia y aplicando la encuesta como un instrumento de recolección de datos. Así mismo, son sostenidas por el diseño no experimental de corte transversal correlacional y como resultado se presenta el objeto de la tesis en cuestión que es, determinar la relación significativa entre el Manual de Organización y Funciones y la productividad laboral. Por lo tanto, se establecen las estrategias para que una empresa logre los resultados que espera a través del correcto uso del documento normativo Manual de Organización y Funciones en toda su estructura orgánica.
Nota: Campus Lima Centro
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Fecha de registro: 15-ene-2020; 15-ene-2020



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