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Título: El reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una universidad privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016
Asesor(es): Soriano Navarrete, Sabik
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 13-oct-2018
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: Con el presente trabajo de investigación, se realizó un análisis sobre la disminución del reconocimiento laboral en la baja del clima laboral en el área de Calidad Educativa en una Unviersidad Privada de Lima Metropolitana. En este estudio cuantitativo se tomó como referencia los resultados comparativos de los informes anuales de los años 2015 y 2016 sobre ambiente y cultura organizacional que realizó la consultora Great Place to Work, tomando como muestra de seis trabajadores del área en estudio de la universidad. Esta investigación se complementará y concluirá en la tesis de titulación con la encuesta que se realizará en estudio, que servirá para identificar los elementos que causan la baja del clima laboral. Ello permitirá sugerencias y recomendaciones.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/13934
Nota: Breña
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 14-oct-2018; 14-oct-2018



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