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Título: Gestión del talento humano y rotación de personal en una Empresa Outsourcing, Lima, año 2020
Asesor(es): Nolazco Labajos, Fernando Alexis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que relación existe entre la gestión del talento humano y la rotación de personal en una empresa outsourcing, Lima, año 2020. El tipo de investigación fue básica, el diseño de investigación fue no experimental correlacional, con una población de 84 colaboradores de la empresa outsourcing, la muestra fue censal, es decir se le hizo a toda la población. La técnica que se uso fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos que en este caso fue el cuestionario. Para la validez del instrumento se utilizó el criterio de tres jueces expertos y además fue respaldado por el coeficiente de Alfa de Cronbach. En la presente investigación se llegó a la conclusión que la gestión del talento humano tiene relación con la rotación de personal en una empresa outsourcing, Lima, año 2020.
Nota: Modelos y Herramientas Gerenciales; Maestría en Administración de Negocios - MBA; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Martinez Lopez, Edwin Alberto; Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto; Nolazco Labajos, Fernando Alexis
Fecha de registro: 4-nov-2021; 4-nov-2021



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