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Título: La fundación Crisol como agente de cambio social a través de la mediación intercultural en “Las Colonias”
Asesor(es): Muñoz Muñoz, Delia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La Fundación Crisol hace 10 años está trabajando con un sector vulnerable de Risaralda, Colombia. Precisamente en “Las Colonias”, con una comunidad que se configuró debido a desplazamientos forzados entre otras secuelas de la violencia del conflicto interno del país. Teniendo carencias en los aspectos económicos, sociales y afectivos. Fenómeno que interesó a la fundación y encontró que se podían transformar las problemáticas existentes en la agrupación desde las acciones con amor por medio de iniciativas y programas, basándolos en la recuperación emocional, el reconocimiento de su población, en su empoderamiento y llenándola de esperanza. Sin darse cuenta, esta institución que inició con un preescolar para la primera infancia, impacto positivamente en toda la comunidad. Convirtiéndose esta fundación en un agente de cambio social para “Las Colonias”, utilizando la mediación intercultural y promoviendo la cultura de paz en el postconflicto colombiano. En esta investigación, se logra identificar un modelo replicable en diferentes comunidades vulnerables del país, en poblaciones que cumplen con los mismos criterios, como lo son la pluralidad de culturas, víctimas del conflicto armado, abandono del Estado, pobreza extrema, complicaciones sociales, dificultades afectivas y problemas psicológicos. Así mismo, este caso de estudio permite definir y conceptualizar el trabajo de la fundación, partiendo desde la mediación intercultural y el cambio social, que generan cambios profundos en los individuos. Por medio de la creación de una visión, principios de comportamiento y convivencia, que giran en torno a proyectos donde se involucra a la comunidad y agentes externos. Otorgando un manual de los impactos y vivencias de la población antes mencionada, demostrando que puede existir un cambio en una persona herida por la violencia.
Disciplina académico-profesional: Solución de conflictos
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública
Grado o título: Magíster en Solución de conflictos
Jurado: Ibarra Gonzales, Ronald; Cubas Barrueto, Oscar Jose; Donaires Vega, Sofia Janett
Fecha de registro: 27-oct-2021; 27-oct-2021



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