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Título: Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo de una organización
Asesor(es): Olórtiga Cóndor, Lucio Wilfredo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 25-feb-2019
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la organización de manera positiva en todos sus aspectos, en un correcto ambiente de trabajo. Por esta razón, con el presente trabajo de investigación de revisión sistemática, requiere brindar diferentes alternativas para poder dar a conocer opciones de mejora hacia la satisfacción laboral en el colaborador de hoy; y así llevar a cabo un trabajo de investigación correcta y poder motivarlos para que realicen sus actividades diarias más eficientes y sea beneficioso para la organización y para ellos mismos. Se procede a detallar todos los aspectos que se relacionan con la influencia de la satisfacción laboral y el desempeño del personal administrativo en la organización, su objetivo es iniciar un análisis y ver cuáles son los aspectos que influyen en la satisfacción laboral logrando fomentar un ambiente de trabajo motivador y agradable para su personal administrativo e incrementar su desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/15174
Nota: Trujillo El Molino
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Bachiller en Administración
Fecha de registro: 26-mar-2019; 26-mar-2019



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