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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en servidores públicos: una revisión de la literatura científica de los últimos 5 años
Asesor(es): Santa Cruz Cáceres, Kelly Magdalena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 3-feb-2021
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente estudio buscó describir la literatura científica referida a clima organizacional y satisfacción laboral en servidores públicos. Se realizó una revisión sistemática en revistas y repositorios virtuales, efectuando una búsqueda en las bases de datos: Google académico, Redalyc y ProQuest para seleccionar publicaciones en el período 2015-2020. El objetivo del presente estudio fue describir la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los servidores públicos en base a literatura científica de los últimos 5 años. Se identificaron 20 investigaciones en función del objeto de estudio y las variables de la investigación, y se codificaron en base a los siguientes criterios: título, autor, fecha de publicación, metodología, resultados, relación de variables y área de estudio. Los hallazgos señalan que los estudios sobre estas variables son predominantemente empíricos y de enfoque cuantitativo descriptivo correlacional; asimismo, los estudios se han enfocado principalmente en trabajadores del sector salud, sector educación y sector gubernamental como áreas de estudio. Se concluye que existe una relación directa entre las variables de investigación, de modo que, a un mejor clima organizacional, la satisfacción laboral de los trabajadores aumenta.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/25919
Nota: Cajamarca
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Bachiller en Psicología
Fecha de registro: 26-abr-2021; 26-abr-2021



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