Título: Motivación y clima laboral en los trabajadores de la sociedad de beneficencia de Jaén año 2019
Asesor(es): Montenegro Camacho, Luis
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
motivación y clima laboral de la Sociedad de Beneficencia de Jaén, como consecuencia de
observar factoperceptiblemente el bajo nivel de ambas variables, las mismas que se
evidenciaron con la aplicación de cuestionarios de motivación y clima laboral, resultando
los mismos en su mayoría en niveles; en la motivación se evaluaron las dimensiones
satisfacción, relaciones humanas, comunicación, reconocimiento y liderazgo; en cuanto al
clima laboral se evaluaron las dimensiones conocimiento del trabajo, pericia,
responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo. Finalmente la relación entre ambas variables
salió con un valor de 0,824 de coeficiente de correlación, siendo esta alta y directa
firmando la hipótesis del presente estudio.
Nota: Innovaciones Pedagógicas; Chiclayo; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 29-abr-2020; 29-abr-2020