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Título: La desnaturalización de los contratos de locación de servicios en la inestabilidad laboral de los trabajadores de pequeñas empresas, Lima, 2019
Asesor(es): Gamarra Ramón, José Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “La desnaturalización de los contratos de locación de servicios en la inestabilidad laboral de los trabajadores de pequeñas empresas, Lima, 2019”. El cual se elaboró para obtener el título profesional de abogado, tiene como objetivo determinar que la aplicación simulada de los contratos de locación de servicios en las relaciones laborales de trabajadores de pequeñas empresas vulnera los derechos laborales, y generan inestabilidad laboral en los trabajadores tanto en su estabilidad de entrada como de salida. Por otro lado, la metodología utilizada corresponde a un enfoque cualitativo, con tipo de investigación básica y el diseño de investigación de teoría fundamentada, aplicando la guía de entrevista como instrumento de recolección de datos. A base de la interpretación de datos obtenidos se llegó a la conclusión que la aplicación de contratos de locación de servicios por pequeñas empresas en relaciones laborales vulnera derechos del trabajador generando inestabilidad laboral. Finalmente, se concluyó que la aplicación de contratos de locación de servicios en relaciones laborales por pequeñas empresas conlleva a una crisis laboral para el trabajador y al crecimiento de la formalidad laboral en el Perú.
Nota: Escuela de Derecho; Reforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistemas previsionales.; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogada
Jurado: Laos Jaramillo, Enrique Jordan; Aceto, Luca; Gamarra Ramon, Jose Carlos
Fecha de registro: 5-ago-2021; 5-ago-2021



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