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Título: Nivel de autoestima y satisfacción laboral en los defensores públicos de la Dirección Distrital de Lima Este del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – Lima 2017.
Asesor(es): Sánchez Díaz, Sebastián
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se propuso como objetivo determinar la relación entre el nivel de autoestima y la satisfacción laboral en los defensores públicos de la Dirección Distrital de Lima Este del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el año 2017, para lo cual se partió de la perspectiva de André (2008) sobre la autoestima y el enfoque de Melia y Peiró (1989) sobre la satisfacción laboral, adoptándose un diseño de investigación no experimental, correlacional transversal. La población total de defensores públicos de Lima Este en el año 2017 fue de 44 defensores y a fin de obtener resultados que puedan inferirse a toda la población estudiada, se utilizó el muestreo probabilístico con un nivel de confianza de 95% y tolerándose un grado de error de 5%, obteniéndose un tamaño de muestra de 40 defensores públicos que fueron seleccionados mediante muestreo aleatorio simple y a quienes se les aplicó el mes de diciembre de 2017, mediante encuesta, un cuestionario de autoestima y otro de satisfacción laboral debidamente validados. Los resultados de la investigación demostraron que existe relación positiva débil a un nivel de significancia de 0,05 obteniéndose un coeficiente de correlación de Spearman de 0,396
Nota: Lima Este; Maestría en Gestión Pública; Administración del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 16-jul-2018; 16-jul-2018



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