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Título: Relación entre percepción sobre gestión del talento humano y desempeño laboral en docentes de un Instituto Tecnológico Privado de Trujillo, 2017
Asesor(es): Durán Llaro, Kony Luby
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como finalidad conocer si existe relación entre la percepción sobre Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los docentes de un Instituto Tecnológico Privado de Trujillo ya que en la Institución no se cuenta con un Área de esta naturaleza; el estudio tiene un enfoque cuantitativo ,alcance descriptivo-transversal y diseño correlacional, para la medición de las variables se aplicaron instrumentos adaptados y validados por tres expertos, ambos tienen una confiabilidad fuerte y excelente respectivamente, obtenida mediante el Alfa de Cronbach con un valor de 0,830 para el primero y un valor de 0,930 para el segundo; se aplicaron a una población de 52 docentes los cuales respondieron sobre la gestión del talento humano en la Institución y su desempeño fue evaluado por el Director académico y los Jefes de Departamento de las diferentes Especialidades , los resultados muestran una percepción desaprobatoria sobre gestión de talento humano en un 57,7% y un desempeño laboral bajo en un 59,6% , al relacionar ambas variables mediante la prueba estadística chi- cuadrado se encontró un valor de p=0,019 evidenciándose la presencia de una relación significativa corroborando la hipótesis alterna; estos resultados sirven de fundamento para que en la Institución se implemente un Modelo de gestión del talento humano.
Nota: Trujillo; Gestión del Talento Humano; Maestría en Administración de la Educación
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de la Educación
Fecha de registro: 20-abr-2018; 20-abr-2018



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