Buscar en Google Scholar
Título: Felicidad en el trabajo: factores y efectos en el desempeño del trabajador chimbotano, 2019
Asesor(es): Carbonell García, Carmen Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta investigación ha sido encontrar la relación existente entre la felicidad laboral y el desempeño de los trabajadores en la ciudad de Chimbote en el año 2019. Para dicho propósito, se ha desarrollado una investigación de tipo no experimental, mixta, con un diseño descriptivo correlacional de corte transversal propositivo. Se trabajó con una muestra de 383 trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario para cada variable, así mismo se aplicó una guía de entrevista y una guía de observación a 10 sujetos de estudio. A fin de probar la hipótesis de estudio se utilizó la prueba estadística Pearson obteniendo una correlación moderada altamente significativa (r=0.504). Lo cual permite concluir que sí existe una relación entre la felicidad y el desempeño siendo los factores más relacionados la autorrealización y la prospectiva del trabajador.
Nota: Gerencias Funcionales; Chimbote; Doctorado en Administración
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Solano Campos, Marianela Karina; Carbonell García, Carmen Elena; Salas Sánchez, Rosa María
Fecha de registro: 16-mar-2021; 16-mar-2021



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.