Título: Felicidad en el trabajo: factores y efectos en el desempeño del trabajador chimbotano, 2019
Asesor(es): Carbonell García, Carmen Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta investigación ha sido encontrar la relación existente entre la felicidad
laboral y el desempeño de los trabajadores en la ciudad de Chimbote en el año 2019. Para
dicho propósito, se ha desarrollado una investigación de tipo no experimental, mixta, con
un diseño descriptivo correlacional de corte transversal propositivo. Se trabajó con una
muestra de 383 trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario para cada variable,
así mismo se aplicó una guía de entrevista y una guía de observación a 10 sujetos de
estudio. A fin de probar la hipótesis de estudio se utilizó la prueba estadística Pearson
obteniendo una correlación moderada altamente significativa (r=0.504). Lo cual permite
concluir que sí existe una relación entre la felicidad y el desempeño siendo los factores
más relacionados la autorrealización y la prospectiva del trabajador.
Nota: Gerencias Funcionales; Chimbote; Doctorado en Administración
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración
Jurado: Solano Campos, Marianela Karina; Carbonell García, Carmen Elena; Salas Sánchez, Rosa María
Fecha de registro: 16-mar-2021; 16-mar-2021