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Título: Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020
Asesor(es): Paz Vílchez, José Eber
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020. La investigación es de tipo aplicada con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, La población total fue 113 y una muestra fue de 78 colaboradores, se aplicó cuestionarios para cada una de las variables, en el caso del cuestionario para la variable Motivación estuvo conformada por 28 preguntas; mientras que el cuestionario de Desempeño laboral por 22 preguntas, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de Cronbach, para Motivación (0.954) y para Desempeño laboral (0. 925); lo cual indica que la confiabilidad es aceptable. Los resultados muestran que la correlación es positiva alta entre la motivación y el desempeño laboral (r = 0. 999: p < 0,00); se concluye que la motivación se relaciona (nivel alto) con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020.
Nota: Gestión de organizaciones; Tarapoto; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Arévalo Arévalo, José Gabriel; Escalante Torres, Julio Alberto; Paz Vilchez, José Eber
Fecha de registro: 9-sep-2021; 9-sep-2021



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