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Título: Sistema de compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca-2019
Asesor(es): Saavedra Olivos, Juan José
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación denominada: Sistema de compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca-2019, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Sistema de Compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca- 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre el Sistema de Compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca - 2019. La muestra de estudio fue de 18 docentes siendo no probabilística intencional. El estudio fue cuantitativo, de tipo no experimental, con un diseño descriptivo-correlacional transversal. La técnica que se desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal con los coeficientes 0,857 para la encuesta de la variable compensación salarial y 0,839 para la encuesta de la variable productividad laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 21. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos rho y sig. Los resultados correlaciónales muestran que existe relación directa y significativa entre la compensación salarial y la productividad laboral en la institución educativa Divino Maestro (rho=.678** y P=.000), asimismo se encontró que las dimensiones de la compensación salarial que son el salario base, los incentivos salariales y los beneficios salariales se relacionan de manera directa y significativa con la productividad laboral.
Nota: Desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social; Piura; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Saavedra Olivos, Juan José; Ganoza Ubillus, Lucila María; Melgar Ojeda, Kevin Alex
Fecha de registro: 26-may-2021; 26-may-2021



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