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Título: Employee experience y su relación con el desempeño laboral de la Empresa de Servicios Chan Chan S.A. Trujillo - 2020
Asesor(es): Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada Employee experience y su relación con el desempeño laboral de la Empresa de Servicios Chan Chan S.A. Trujillo – 2020, tuvo como objetivo general determinar de qué manera el employee experience se relaciona con el desempeño laboral de la Empresa de Servicios Chan Chan S.A. Trujillo – 2020. La investigación es del tipo aplicada, de diseño no experimental, correlacional, descriptiva y de corte transversal. La técnica utilizada para la recolección de datos de la variable 1 employee experience fue la encuesta para los colaboradores y para la variable 2 desempeño laboral fue una matriz de evaluación para dirigida a los jefes inmediatos. Aplicada a una muestra de 54 trabajadores de la empresa. Se obtuvo como resultado que el 61.1% de los colaboradores tienen un nivel de employee experience alto; además que el 59.3% de los colaboradores de la empresa tienen un desempeño laboral de nivel medio. Se concluye que existe una relación positivamente baja entre las variables employee experience y desempeño laboral, debido al cálculo con el coeficiente de correlación de Rho Spearman cuyo valor de -,303 y un valor de significancia de 0.026 menor al nivel 0.05.
Nota: Escuela de Administración; Trujillo; Gestión de Organizaciones
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida; Aguilar Aragón, Nancy Deifilia; Sevilla Angelaths, Manuel Amadeo
Fecha de registro: 17-feb-2021; 17-feb-2021



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