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Título: Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017
Asesor(es): Díaz Saucedo, Severino Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Calidad de gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Radio y Televisión, Lima, 2017” tuvo como objetivo, determinar la relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de la escala Likert que constó de 20 preguntas, el cual fue dirigido a una muestra de 78 colaboradores de una población total de 98 colaboradores. El instrumento fue validado mediante el juicio de expertos y la confiabilidad del mismo se midió a través del coeficiente Alfa de CronBach. Una vez recolectados los datos, se procedió hacer el análisis respectivo en el programa estadístico SPSS 24. De acuerdo a los resultados, se comprobó que sí existe una relación entre la Gestión por competencias y el desempeño laboral, por lo tanto se acepta la hipótesis planteada en el trabajo de investigación.
Nota: Gestión del Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 24-may-2018; 24-may-2018



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