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Ponce Yactayo, Dora Lourdes
Flores Cáceres, Richard
2017-11-21T15:13:01Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/4703
Gestión y Calidad Educativa (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre la Cultura organizacional y el desempeño directivo en la Red Nº 15, UGEL 01 del distrito de Villa El Salvador, 2014? y el objetivo general fue: Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño directivo en la Red Nº 15, UGEL 01 del distrito de Villa El Salvador, 2014. El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva – correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra estuvo conformada por 175 docentes del nivel secundaria, primaria e inicial. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para ambas variables. En la investigación, se ha encontrado que existe una moderada correlación de r = 0,589 entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Directivo en la Red Nº 15, UGEL 01 del distrito de Villa El Salvador, 2014, con un nivel de significancia de α = 0,05 y p = 0,000. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño directivo (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Cultura Organizacional y el Desempeño Directivo en la Red Nº 15 UGEL 01 Villa el Salvador, 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Educación (es_PE)
Maestro en Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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