Buscar en Google Scholar
Título: Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en enfermeros del servicio de Emergencia de un hospital nivel IV Lima 2018
Asesor(es): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo Establecer la relación entre el Liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel IV Lima 2018. La metodología realizada tuvo un enfoque cuantitativo por considerar en el recojo y procesamiento de los datos a la estadística, utilizando el método hipotético deductivo, la investigación fue de tipo sustantiva, nivel descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 202 y la muestra estuvo conformada 115 enfermeros, para el recojo de información utilizó la técnica de encuesta y como instrumentos un cuestionario de liderazgo transformacional por Bass y Avolio estructurado con 40 ítems y un segundo cuestionario de compromiso organizacional por Meyer y Allen de 21 ítems. Después del procesamiento y análisis de los datos, los resultados obtenidos evidenciaron que existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel IV Lima 2018, puesto que el nivel de significancia calculada es p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de 0,770.
Nota: Gestión de los Servicios de la Salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 20-nov-2018; 20-nov-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons