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Título: La identidad corporativa y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016
Autor(es): Malca Velito, Kely
Asesor(es): Díaz Saucedo, Severino Antonio
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se titula: “LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y SU RELACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA, AÑO 2016”; nos ha dado repuesta al problema: ¿ Cómo la Identidad Corporativa se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, Año 2016? Debido a la importancia de tener una buena identidad corporativa hacia la municipalidad para poder realizar un eficiente desempeño laboral de los trabajadores de dicha institución; por ello nuestro objetivo es: Conocer la relación que existe entre la identidad corporativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016. La metodología que se utilizó fue No Experimental Transversal y el diseño de investigación fue descriptivo correlacional. La muestra fue de 204 trabajadores contratados y nombrados que laboran en la sede central. La técnica de investigación ha sido la encuesta para recoger la información de ambas variables. Los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Kolmogorov-Smirnova tenemos lo siguiente:
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 21-ago-2018; 21-ago-2018



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