Buscar en Google Scholar
Título: “Gestión de la capacitación y el desarrollo del personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa - San Borja, 2018”
Asesor(es): Tantalean Tapia, Ivan Orlando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la incidencia existente entre la Gestión de la Capacitación y el Desarrollo del Personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa, San Borja – 2018. La muestra consistió en 45 trabajadores del área administrativa. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo - correlacional y diseño no experimental de corte transversal, de enfoque cuantitativo, la herramienta utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario el cual constaba de 20 ítems en la escala de Likert, los resultados estadísticos se resolvieron y analizaron, a través del programa estadístico SPSS V25, finalmente con la investigación realizada y con los resultados obtenidos de la prueba de coeficiente Rho Spearman, la cual se comprobó mediante la hipótesis y se llegó a la conclusión que si hay incidencia significativa de la Gestión de la capacitación en el desarrollo del personal en una empresa prestadora de salud, área administrativa, San Borja – 2018.
Nota: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 11-ene-2019; 11-ene-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons