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Título: Gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María, San Juan de Lurigancho, 2020
Asesor(es): Candia Menor, Marco Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio titulado “Gestión del talento humano y el estrés laboral en los docentes de la IE. Santa María de San Juan de Lurigancho, 2020”, tiene como finalidad establecer la relación entre la gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María. La metodología empleada es de tipo aplicada, de diseño no experimental, con alcance correlacional, porque busca demostrar la relación entre las variables. La técnica utilizada es la encuesta y la muestra de tipo censal de 30 docentes del nivel primario de la institución educativa, se aplicaron cuestionarios de la gestión del talento humano y de Maslach Burnout Inventory. Los resultados arrojan que los profesores perciben un nivel bajo (23%) y medio (76%) de la gestión del talento humano; mientras que el nivel de estrés es medio (36%) y alto (63%). Además se muestra que existe una correlación negativa considerable (r=-0,737) entre las variables estudiadas. Concluyéndose que hay relación significativa entre la gestión del talento humano y el estrés laboral de los docentes de la IE. Santa María, 2020.
Nota: Gestión de Políticas Públicas; Lima Este; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Mory Chiparra, William Eduardo; Candia Menor, Marco Antonio; Díaz Dumont, Jorge Rafael
Fecha de registro: 23-mar-2021; 23-mar-2021



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