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Título: Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C., 2019
Asesor(es): Cotrina Trigozo, Carlos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C., 2019 tuvo como objetivo establecer si existe relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C. En cuanto al aspecto metodológico, este fue de tipo básica, de nivel relacional y diseño no experimental; la muestra estuvo conformada por 86 colaboradores, mientras que la técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron los cuestionarios. Los resultados demostraron que las dimensiones de la variable Compromiso organizacional se relacionaron con el Desempeño laboral, el mismo que fue comprobado con la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman dando como resultado 0,777; es aquí donde el sig. (bilateral) fue 0,000, menor al margen de error 0.05; permitiendo así aceptar la hipótesis de estudio. Se concluyó lo siguiente: existe relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en las sucursales del oriente de la empresa Lucky S.A.C.
Nota: Gestión de Organizaciones; Tarapoto; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Trigozo Paredes, Mauro; Cotrina Trigozo, Carlos; Pérez Hidalgo, Jhoanna
Fecha de registro: 8-feb-2021; 8-feb-2021



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