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Título: Inteligencia emocional y estrés laboral en los trabajadores de una empresa industrial de Lima, 2020
Asesor(es): Yucra Camposano, Jennifer Fiorella
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se realizó con el objetivo de identificar la relación entre las dimensiones de la inteligencia emocional y el estrés laboral de una empresa industrial de Lima. El tipo de investigación fue cuantitativa y el diseño no experimental transversal. Se trabajó con una muestra de 75 trabajadores, hombres y mujeres. La forma de recabar información fue virtual, por medio de formularios. Los instrumentos que se utilizaron para medir la inteligencia emocional; el test de Inteligencia Emocional TMMS-24 (Trait Meta-Mood Scale) y para medir el estrés laboral; la escala de Estrés Laboral OIT – OMS. Los resultados indicaron para la dimensión de atención emocional respecto a la variable de estrés laboral un coeficiente de correlación Rho Spearman=.08, para la dimensión de claridad emocional con respecto a estrés laboral el Rho Spearman= -.122 y para la dimensión de reparación emocional con respecto a estrés laboral el Rho Spearman= -.05. Se llegó a la conclusión según los resultados que no existe correlación entre las dimensiones de inteligencia emocional y estrés laboral.
Nota: Desarrollo Organizacional; Lima Norte; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Cornejo Del Carpio, Manuel Francisco; Mendoza Chávez, Guissela Vanessa; Yucra Camposano, Jennifer Fiorella
Fecha de registro: 9-abr-2021; 9-abr-2021



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