Título: Aplicación de estrategias de motivación laboral para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018
Asesor(es): Vásquez Huatay, Kelly Cristina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado Estrategias de Motivación laboral para
mejorar el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria periodo, 2018,
el cual tuvo como objetivo principal: Aplicar estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018.La
investigación fue de tipo experimental con un diseño pre-experimental. Se trabajó con una
muestra de 52 colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Victoria, se utilizó la
técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó 01 cuestionario de 20 preguntas, la cual
estuvo conformada por 3 dimensiones. Para la aplicación del instrumento se recurrió la
opinión de expertos y para la confiabilidad de los mismos se realizó un análisis estadístico
con el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual se obtuvo como resultados 0,886. Lo que
indico que el instrumento empleado tiene un alto grado de confiablidad. Por tanto se
concluye, que la motivación laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores
de la Municipalidad Distrital de la Victoria.
Nota: Chiclayo; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 4-mar-2019; 4-mar-2019