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Título: Aplicación de estrategias de motivación laboral para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018
Asesor(es): Vásquez Huatay, Kelly Cristina
Palabras clave: MotivaciónDesempeño Laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado Estrategias de Motivación laboral para mejorar el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria periodo, 2018, el cual tuvo como objetivo principal: Aplicar estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de la Victoria, Periodo 2018.La investigación fue de tipo experimental con un diseño pre-experimental. Se trabajó con una muestra de 52 colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Victoria, se utilizó la técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó 01 cuestionario de 20 preguntas, la cual estuvo conformada por 3 dimensiones. Para la aplicación del instrumento se recurrió la opinión de expertos y para la confiabilidad de los mismos se realizó un análisis estadístico con el coeficiente Alfa de Cronbach, el cual se obtuvo como resultados 0,886. Lo que indico que el instrumento empleado tiene un alto grado de confiablidad. Por tanto se concluye, que la motivación laboral influye en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Victoria.
Nota: Chiclayo; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 4-mar-2019; 4-mar-2019



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