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Ocharán, L., (2017). Competencias gerenciales y desempeño laboral de las enfermeras de SANNA Clínica San Borja, Lima 2017 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21818
Ocharán, L., Competencias gerenciales y desempeño laboral de las enfermeras de SANNA Clínica San Borja, Lima 2017 []. : Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21818
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Título: Competencias gerenciales y desempeño laboral de las enfermeras de SANNA Clínica San Borja, Lima 2017
Autor(es): Ocharán Guardia, Leonor Elena
Asesor(es): Pando Ezcurra, Tamara Tatiana
Palabras clave: Competencias gerenciales; Desempeño laboral; Gestión de servicios
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Competencias
Gerenciales y Desempeño Laboral de las enfermeras de SANNA Clinica San
Borja, Lima 2017”, con el objetivo de desarrollar el objetivo general, que es
determinar la relación significativa de las competencias gerenciales y el
desempeño laboral”
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre
Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral de las enfermeras de SANNA
Clinica San Borja, Lima 2017. La investigación es de tipo básica, el alcance fue
descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte
transversal. La población fue de 62 enfermeras. Para recolectar los datos se
utilizaron los instrumentos de la variable Competencias Gerenciales y Desempeño
Laboral; se realizó la confiabilidad de Alpha de Cronbach para ambos
instrumentos. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS
(versión 23).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de
Rho de Spearman, con un resultado de Rho=0,846, interpretándose como alta
relación entre las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la
hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación significativa
entre la variable Competencias Gerenciales y Desempeño Laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21818
Nota: Gestión; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 22-oct-2018; 22-oct-2018
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