Buscar en Google Scholar
Título: Factores de absentismo laboral en el personal de enfermería en un instituto especializado de enfermedades neurológicas 2015 - 2017
Asesor(es): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Palabras clave: MaternidadAbsentismoEnfermedad
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue Determinar los factores del absentismo en el personal de enfermería en un instituto especializado de enfermedades neurológicas 2015 – 2017. Fue una investigación básica, nivel exploratorio, descriptiva de corte longitudinal. La muestra fue 1035 reportes de las licencias y permisos del personal en un instituto especializado de enfermedades neurológicas desde 2015 al 2017. Para el análisis de la hipótesis general se empleó la prueba de regresión logística ordinal y para las específicas se usó la prueba de independencia de Chi Cuadrado (0,05). Finalmente, el estudio determinó que las principales causas de absentismo en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas fueron incapacidad por enfermedad (p=0,000<0,05), seguido por licencia por maternidad (p=0,000<0,05) y Otros motivos (p=0,000<0,05), siendo determinantes para ausencias desde 1 a 30 días.
Nota: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Calidad de las Prestaciones Asistenciales; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 29-may-2018; 29-may-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons