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Título: Gestión de recursos humanos y uso del software GP5 en el Ministerio de Cultura 2019
Asesor(es): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la investigación titulada: Gestión de Recursos Humanos y el Uso del Software GP5 en el Ministerio de Cultura Lima 2019. Donde su objetivo general de investigación fue Determinar la relación que existe entre la Gestión de Recursos Humanos y el uso del Software GP5 del Ministerio de Cultura Lima 2019. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 120 colaboradores de Ministerio de Cultura. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los colaboradores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: Variable 1 Gestión de Recursos Humanos 0,932 y variable 2 Uso del Software GP5 0,923. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre la Gestión de Recursos Humanos y el Uso del Software GP5, según los trabajadores del ministerio de cultura Lima 2019; se concluye, que existe relación directa y significativa entre la Identificación institucional y uso del Software GP5. Lo que se demuestra con el estadístico de Rho Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .857**).
Nota: Ate; Maestría en Gestión Pública; Modernización del Estado
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 4-oct-2019; 4-oct-2019



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