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Título: Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020
Asesor(es): Flores Lezama, Marilú Trinidad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “Motivación y Desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020”, tuvo como finalidad conocer la relación que existe entre Motivación y Desempeño laboral de los trabajadores de dicha entidad. El tipo de investigación fue aplicada y corresponde a un diseño no experimental, de nivel correlacional y de enfoque cuantitativo y para la realización de la investigación se trabajó con toda la población, 120 trabajadores, se utilizó como técnica la encuesta y se aplicó dos cuestionarios de escala de tipo Likert, para cada variable y estuvo compuesto por 17 ítems cada uno. Dichos cuestionarios fueron validados por expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad alfa de Cronbach dando como resultado para motivación 0.898 y para desempeño laboral fue 0.940. El resultado evidenció que existe una correlación positiva moderada entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020 a través del coeficiente de correlación de Spearman (r=0.651). Concluyéndose que si se desarrolla una adecuada motivación en la entidad se logrará un buen desempeño de sus colaboradores.
Nota: Chepén; Escuela de Administración; Gestión Organizacional
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Aguilar Chávez, Pablo Valentino; Alburuqueque Arana, Fausta Elizabeth; Flores Lezama, Marilú Trinidad
Fecha de registro: 10-may-2021; 10-may-2021



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