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Cavalcante, E., (2017). Control interno en el área de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - Lima, 2017. [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/19130
Cavalcante, E., Control interno en el área de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - Lima, 2017. []. : Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/19130
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Title: Control interno en el área de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - Lima, 2017.
Authors(s): Cavalcante Huaman, Elda Pilar
Advisor(s): Flores Sotelo, Willian Sebastian
Keywords: Objetivos; COSO; Percepción; Control Interno; Personal administrativo; Población
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada: “Control interno en el área de Administración
del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - Lima, 2017”; tuvo como
objetivo determinar la percepción del control interno en el área administración del
Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, llevado a cabo a nivel del
personal administrativo que labora en la entidad bajo todos los regímenes
laborales. De acuerdo al informe COSO, el control interno consta de cinco
componentes que la administración diseña y aplica para proporcionar una
seguridad razonable de que sus objetivos de control se llevaran a cabo de manera
adecuada. Estos componentes son: Ambiente de Control, Evaluación de los
Riesgos, Actividades de Control, Información y comunicación; y Monitoreo o
Supervisión.
El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue
básica de nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La
población estuvo formada por 120 trabajadores del área de administración; el
instrumento de recolección de datos fue el cuestionario y se aplicó la técnica de la
encuesta, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos, con
el fin de obtener información de interés para el estudio, permitiéndonos la
determinación de la percepción sobre el control interno del personal administrativo
en el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre.
A través de la información recolectada con el instrumento se obtuvo como
resultado: sobre el Control Interno que la gran mayoría de los colaboradores (64)
de ellos presenta un nivel “Deficiente” siendo este el 53%; Asimismo, 31
colaboradores que son el 26%, presentan un nivel “Regular” y 25 colaboradores
(21%) presentan un nivel “eficiente”, prevaleciendo que la mayoría de los
colaboradores indican que el control interno es deficiente en el Servicio Nacional
Forestal y de Fauna Silvestre.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19130
Note: Lima Norte; Control Administrativo; Maestría en Gestión Pública
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Register date: 8-Sep-2018; 8-Sep-2018
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