Título: Relación del liderazgo transformacional con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Independencia - 2018
Asesor(es): Bustamante Cabello, Julio César
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada: Relación del liderazgo transformacional con el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Independencia – 2018, esta
investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y de diseño no
experimental, transaccional. Para alcanzar el objetivo se determinó una muestra
probabilística compuesta por 53 trabajadores y 9 jefes de área de la municipalidad en
estudio, para la recopilación de los datos se empleó como técnica, la encuesta y como
instrumentos se usó dos cuestionarios estructurados con preguntas sobre los indicadores
de las variables investigadas, los datos recopilados fueron presentados en tablas y
gráficos, para su mejor análisis y visualización; mediante el paquete estadístico SPSS, se
llegó a la conclusión de que existe correlación positiva y significativa entre liderazgo
transformacional y desempeño laboral mediante un coeficiente de correlación de Chi
Cuadrado de Pearson de 63,997, y con una significación asintótica de 0.000 cuyo
resultado es inferior a nivel de significancia bilateral de 0,05; por lo que un adecuado
liderazgo transformacional repercute positivamente en el desempeño laboral.
Nota: Gestión del Talento Humano; Huaraz; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 7-feb-2019; 7-feb-2019