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Sánchez Dávila, Keller
Cabrera Pezo, Sindy Brillith
2020-11-16T17:11:19Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/48793
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Tarapoto (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre principio de proporcionalidad y sanciones disciplinarias impuestas en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2019. El estudio fue de tipo básico con diseño no experimental correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 25 expedientes de procedimientos administrativos disciplinarios. Se utilizó la técnica de análisis documental, y los instrumentos empleados fueron las fichas de análisis documental. Los principales resultados mostraron que el nivel del principio de proporcionalidad en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2019, es de 52% “alto”, 32% “medio” y 16% “bajo”. El nivel de las sanciones disciplinarias impuestas en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2019, es de 44% “alto”, 36% “medio” y 20% “bajo”. La principal conclusión fue, que existe relación significativa entre principio de proporcionalidad y sanciones disciplinarias impuestas en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2019, de acuerdo con la prueba de Chi-Cuadrado el valor de significancia es menor que 0,05 (0,000 < 0,05), por lo que se aceptó la hipótesis alterna. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Sanciones administrativas - Perú (es_PE)
Procedimiento administrativo (es_PE)
Administración Pública - Perú (es_PE)
Principio de proporcionalidad y sanciones disciplinarias impuestas en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41997504
https://orcid.org/0000-0003-3911-3806 (es_PE)
70002026
417477 (es_PE)
Tapia Cabrera, Segundo Cesar
Isuiza Pérez, Alfonso
Sánchez Dávila, Keller
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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