Título: Estilos de liderazgo y desempeño de los funcionarios del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento – 2015
Asesor(es): Lescano López, Galia Susana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la investigación fue describir los estilos de liderazgo empleados por la alta
dirección y determinar su relación con las variables de desempeño de los funcionarios del
Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento del Perú, 2015.
La investigación fue cuantitativa, de diseño no experimental, transversal y se empleó
el método descriptivo correlacional. Se estudió la variable independiente: estilos de
liderazgo (transformacional, transaccional y correctivo/evitador) y la variable dependiente:
variables de desempeño (satisfacción, esfuerzo extra y eficacia), las cuales forman parte del
modelo de liderazgo de rango completo. La población estuvo conformada por cuarenta y
cinco (45) altos funcionarios del Sector. La muestra no probabilística, intencional y censal
consideró al total de la población. La información fue recogida utilizando la última versión
del cuestionario multifactorial de liderazgo, MLQ-5X (por sus siglas en inglés), dirigida a
evaluadores. El análisis de los resultados es presentado gráfica y textualmente.
Los hallazgos indicaron que los tres estilos de liderazgo estudiados están presentes y
son percibidos por los funcionarios del sector y que tanto el liderazgo transformacional como
el transaccional mantienen una relación positiva con las variables de desempeño, mientras
que el estilo de liderazgo correctivo/evitador, presenta una relación negativa con la variable
dependiente.
Nota: Administración del Talento Humano; Escuela de Posgrado; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 19-dic-2017; 19-dic-2017