Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del área administrativa de una Institución Educativa Privada del distrito de San Isidro, 2014
Asesor(es): Rodríguez Rodríguez, Maribel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal del área administrativa de una Institución Educativa Privada del distrito de San Isidro, 2014. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo con una muestra de 35 trabajadores administrativos. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; el instrumento fue de encuesta en escala Likert para ambas variables. En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación positiva entre la cultura organizacional y el desempeño Laboral del personal del área administrativa de una Institución Educativa Privada del distrito de San Isidro, 2014 (Rho de Spearman 0,643). Por tanto se comprobó la hipótesis y el objetivo general del estudio.
Nota: Gestión del Talento Humano; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 8-ene-2018; 8-ene-2018



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons