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Título: La intermediación laboral, tercerización y MFL como ente de flexibilización laboral
Asesor(es): Vidal Mori, Paul Edinson; Ludeña Gonzáles, Gerardo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se enfoca en conocer el impacto desfavorable que viene produciendo el favorecimiento al desarrollo económico-social en el campo laboral, como consecuencia de la flexibilización de las modalidades contractuales, entre las cuales se encuentran los contratos con empresas tercerizadoras e intermediadoras y los convenios de modalidades formativas laborales, la relación entre el estado y los trabajadores ha sufrido una fuerte ruptura, debido a que los derechos fundamentales de la persona, tales como el derecho al trabajo digno y la adecuada protección laboral, vienen siendo vulnerados y el estado no cumple a cabalidad con su rol como ente protector y fiscalizador, por lo tanto se vienen explotando a los trabajadores y practicantes quienes son subordinados bajo estas modalidades. La presente tesis se encargara de identificar las falencias normativas que producen la problemática descrita en el párrafo precedente y brindar una solución basada en la propuesta de una nueva ley. El estudio obedece a un diseño no experimental de enfoque cualitativo, trasversal, explorativo, descriptivo. Las técnicas utilizadas fueron las encuestas y el análisis de legislación comparada, asimismo se utilizaron instrumentos tales como el cuestionario y la ficha de datos.
Nota: Escuela de Derecho; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogado
Fecha de registro: 10-ene-2018; 10-ene-2018



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