Título: Employee experience y su influencia en el desempeño laboral en una empresa metalmecánica del distrito de Comas, 2018
Asesor(es): Costilla Castillo, Pedro Constante
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación lleva por título “Employee experience y su influencia
en el desempeño laboral en una empresa metalmecánica del Distrito de Comas, 2018”. El
objetivo principal fue demostrar la influencia del employee experience en el desempeño
laboral en una empresa metalmecánica del distrito de Comas, 2018. La muestra estuvo
representada por 35 colaboradores entre varones y mujeres. El muestreo fue censal puesto
que se tomó a toda la población para realizar el estudio. La metodología utilizada fue
hipotético-deductivo, tipo de investigación aplicada con diseño no experimental-transversal;
además el nivel de investigación que se utilizó fue el explicativo-causal, ya que se trabajó
con variables independientes y dependientes. Se usó el cuestionario como instrumento de
recolección de datos y se aplicó como técnica la encuesta con 14 preguntas por cada variable
sobre la muestra. Los datos fueron procesados utilizando el programa del SPSS Statistics
v.22 y analizados por el método estadístico descriptivo e inferencial, y mediante el cual se
pudo medir el nivel de confiabilidad de las preguntas, interpretar gráficos estadísticos,
aplicar la correlación de Spearman. Por lo tanto, se obtuvo como resultado que Employee
Experience influye en el desempeño laboral en una empresa metalmecánica del distrito de
comas, 2018.
Nota: Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 23-ene-2019; 23-ene-2019