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Título: Intención de rotación de los millennials en la empresa Castilian Enterprise Unión S. sucursal Perú en la ciudad de Trujillo 2019
Asesor(es): Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de la intención de la rotación de los millennials de la Empresa Castilian Enterprise Unión S. Sucursal Perú, Trujillo 2019. La investigación corresponde a un diseño no experimental de corte transversal, el tipo de investigación fue descriptiva aplicada a una muestra de 80 millennials de la Empresa Castilian Enterprise Unión S. Sucursal Perú, Trujillo 2019. Se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario con respuestas basadas con escala de Likert de valoraciones del 1 al 5. Y se determinó la confiabilidad del instrumento utilizando el coeficiente de alfa de Cronbach, luego para determinar el nivel de la intención de la rotación de los colaboradores millennials de la Empresa Castilian Enterprise Unión S. Sucursal Perú, Trujillo 2019, se hizo uso de tablas estadísticas en la dimensión factores organizacionales existe un nivel alto con 68.8%, en la dimensión factores de ambiente de trabajo hubo un nivel regular con 90%, en la dimensión factores de contenido de trabajo un nivel regular con un 83.8%, en la dimensión factores personales con un nivel alto de 78.8% y encontrándose como resultado que el nivel de intención de rotación es regular con un 97.5%.
Nota: Gestión de Organizaciones; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Tejada Chávez, Luis Miguel; Calvanapón Alva, Flor Alicia; Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
Fecha de registro: 1-feb-2021; 1-feb-2021



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