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Sanchez, L., (2016). Desempeño laboral de los colaboradores del Hotel La Princesa en el año 2016, Lince [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/2312
Sanchez, L., Desempeño laboral de los colaboradores del Hotel La Princesa en el año 2016, Lince []. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/2312
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Título: Desempeño laboral de los colaboradores del Hotel La Princesa en el año 2016, Lince
Autor(es): Sanchez Matos, Leslie Karolet
Asesor(es): Ruiz Palacios, Miguel Ángel
Palabras clave: Iniciativa; Relaciones Interpersonales; Calidad del Trabajo; Orientación de Resultados; Desempeño Laboral; Trabajo en Equipo; Organización del Trabajo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación, que fué titulada: Nivel de desempeño laboral de los colaboradores
del Hotel La Princesa en el año 2016, Lince, ha dado respuesta al problema: ¿Cuál
es el nivel de desempeño laboral de los colaboradores del Hotel La Princesa en el
año 2016, Lince?, teniendo como objetivo general: Determinar el nivel de
desempeño laboral de los colaboradores del Hotel La Princesa en el año 2016. La
metodología empleada para la presente investigación estuvo relacionada a un
enfoque cuantitativo. Esta es una investigación de nivel descriptivo y de un diseño
no experimental ya que no se manipulo datos. La muestra estuvo representada por
31 colaboradores en total de todas las áreas del Hotel La Princesa, que laboran en
el presente año. La técnica que fue empleada para esta tesis fue la encuesta y el
instrumento para recolectar la información sobre la variable de estudio fue el
cuestionario que estuvo constituido por 22 preguntas en la escala de Likert
(totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de
acuerdo, totalmente de acuerdo) que brindo información sobre el desempeño
laboral a través de sus distintas dimensiones (orientación de resultados, calidad del
trabajo, relaciones interpersonales, iniciativa, trabajo en equipo, organización del
trabajo). La investigación concluye que existe un nivel medio desempeño laboral de
los colaboradores del Hotel La Princesa en el año 2016, Lince.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2312
Nota: Lima Norte; Gestión de Empresas Turísticas y Centros de Esparcimiento; Escuela de Administración en Turismo y Hotelería
Disciplina académico-profesional: Administración en Turismo y Hotelería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración en Turismo y Hotelería
Fecha de registro: 8-nov-2017; 8-nov-2017
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