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Título: Capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020
Asesor(es): Bardales Cárdenas, Miguel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con diseño no experimental, corte transversal y se utilizó el nivel descriptivo correlacional. La población fue finita, ya que estuvo conformado por todos los 40 colaboradores de la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020, por consiguiente se empleó una estadística censal. Para la recolección de datos la técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento que se elaboró fue el cuestionario para las variables capacitación y compromiso laboral. Los resultados de la investigación reflejaron que existe relación positiva entre la capacitación y compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020. Esto se reflejó en el coeficiente Rho Spearman de r = 0,750 y un nivel de significancia bilateral de 0.000 < 0.05; que nos permitió rechazar la H0 y aceptar la H1. Se concluye que la capacitación tiene relación directa con el compromiso laboral en la empresa Senda Ti Solutions S.A.C., San Isidro 2020.
Nota: Ate; Gestión de organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Bardales Cardenas, Miguel; Cervantes Ramon, Edgar Francisco; Navarro Tapia, Javier Felix
Fecha de registro: 7-may-2021; 7-may-2021



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