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Título: Riesgo laborales y Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Hospital General Milagro, en tiempos de COVID- 19, 2020
Asesor(es): Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La inquietud por realizar la presente investigación surgió de la necesidad de tener un diagnóstico sobre la situación de los conocimientos sobre síndrome de burnout y el riesgo laboral que se genera en los ambientes hospitalarios, con mayores posibilidades, en la situación de pandemia por el COVID-19, 2020 que se debe enfrentar; por este motivo, el objetivo general fue determinar la relación entre el nivel de riesgo laboral y síndrome de burnout evaluados por personal asistencial sanitario del Hospital General Milagro durante COVID-19, 2020. Se desarrolló una investigación aplicada bajo el enfoque cuantitativo, de corte no experimental y diseño correlacional. La población muestral estuvo conformada de 60 trabajadores profesionales de enfermería. Se recurrió a la estadística inferencial para contrastar las hipótesis y extrapolar los resultados de la muestra hacia la población; sin la necesidad de recurrir a la manipulación de las variables. Los resultados evidencian que existe una relación estadísticamente significativa entre riesgo laboral y síndrome de burnout en personal de enfermería (Rho=. 538; p<.01)
Nota: Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Piura; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel; Cruz Montero, Juana María; Vidal Senador, María Elena
Fecha de registro: 9-abr-2021; 9-abr-2021



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