Título: Inteligencia emocional y estrés laboral en las enfermeras del Hospital Víctor Lazarte Echegaray de la ciudad de Trujillo, 2019
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: “La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la
inteligencia emocional y estrés laboral en las enfermeras del Hospital Víctor Lazarte Echegaray
de la ciudad de Trujillo, 2019. La metodología de la investigación es de tipo aplicada, de diseño
no experimental, transversal, correlacional. La técnica utilizada en la recolección de datos fue
la encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario. La población en estudio está
compuesta por las 220 enfermeras que laboran en las diferentes áreas del hospital y la muestra
está conformada por 140 enfermeras, entre los resultados más relevantes tenemos que el 8.57%
de las enfermeras del Hospital Víctor Lazarte Echegaray de la ciudad de Trujillo presentan un
nivel de capacidad emocional alta, el 44.29%, un nivel de capacidad emocional promedio y el
47.14% un nivel de capacidad emocional baja de inteligencia emocional. El 51.42% de las
enfermeras del Hospital Víctor Lazarte Echegaray de la ciudad de Trujillo tienen un nivel de
estrés severo; el 39.29% tienen un nivel de estrés moderado y el 9.29% tienen un nivel de estrés
normal. Se llegó a la conclusión que existe una relación inversa entre la inteligencia emocional
y estrés laboral en las enfermeras del Hospital Víctor Lazarte Echegaray de la ciudad de
Trujillo, 2019, con un nivel de correlación de Rho Spearman -0.134 y un nivel de significancia
de p <0.05.
Nota: Gestión de Organizaciones; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 27-ago-2020; 27-ago-2020