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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores civiles de la sede central del Gobierno Regional La Libertad, año 2019
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores civiles de la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, año 2019. Estudio de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte trasversal. La población a estudiar está conformaron los 81 servidores civiles de la Sede Central del GORE La Libertad y la muestra por un total de 80 servidores civiles; a quienes se les aplicó los cuestionarios correspondientes a ambas variables ; entre los resultados más relevantes tenemos, que la mayoría de los servidores civiles tienen un nivel bueno de clima organizacional representado por el 68% que equivale a 54 servidores civiles, del mismo modo en cuanto a satisfacción laboral se observa que la mayoría de los servidores civiles, perciben un buen nivel de satisfacción representado por el 66 % que equivale a 53 servidores civiles. Se pudo llegar a la conclusión que existe correlación positiva moderada entre el clima organizacional y satisfacción laboral, con un nivel de correlación Rho de Spearman de 0.593.
Nota: Gestión de Organizaciones; Trujillo; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 9-jun-2020; 9-jun-2020



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